Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren
Standorten in Süddeutschland und plant nun, weitere Standorte in Bayern zu
eröffnen. In diesem Zusammenhang wird für den Standort Regensburg ein
Niederlassungsleiter mit eingespieltem Team gesucht.

- Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung Regensburg in den Bereichen
Facharbeiter, Anlernkräfte und optional kaufmännisches Personal
- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und
Disposition
- "Führen durch Vormachen" ist Ihre Grundphilosophie
- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind der Geschäftsführung direkt
unterstellt

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder
mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der
"zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
- Sie sind preisstark, d.h. nur in Ausnahmefällen kalkulieren Sie mit einem
Faktor unter 2,0
- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch
langfristig in der Zeitarbeit
- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen
mit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,
abhängig von Ihrer Erfahrung und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen
4.500 und 6.000 € x 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie
auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige und transparente
Gewinnbeteiligung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem
Erfolg Regionalleiter für den bayerischen Raum zu werden.
Wenn Sie den regionalen Zeitarbeitsmarkt kennen, ab einem Mindestfaktor von 2,0
kalkulieren und konkrete Karriereperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung,
aufgezeigt bekommen möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne
auch im Vorfeld telefonisch.