Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Deine Aufgaben Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dresden.
Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:

• Als Referent:in Fahrbahn bist du für die Durchführung einer termin- und qualitätsgerechten sowie wirtschaftlichen Planung und Abwicklung der Instandsetzung an Infrastrukturanlagen der Fahrbahn verantwortlich
• Dabei entlastest du die Bezirksleitung Fahrbahn durch die wirtschaftliche und termingerechte Übernahme von delegierbaren Tätigkeiten
• Das Vorbereiten, Koordinieren, Begleiten und Überwachen von Baumaßnahmen (Instandhaltungs- und Investmaßnahmen), sowie die Abstimmung zur Planung der Ressourcen, Termine und Planungsinhalte gehören ebenfalls zu deinem spannenden Aufgabenportfolio
• Du bist Ansprechpartner:in für alle Beteiligten der Baumaßnahmen und unterstützt bei fachlichen Stellungnahmen zu gesetzlichen Verfahren im Rahmen der öffentlichen Belange
• Du stellst die Einweisung von Personal sowie die Überwachung und Organisation sicher
• Du wirkst bei der Erarbeitung und Durchführung von geeigneten Instandhaltungs-Programmen auf Basis der Anlagenausfälle und anlagenspezifischen Schwachstellen mit
• Auch bei einer vollständigen und effizienten Durchführung von Instandsetzungen sowie Prävention der Infrastrukturanlagen im Sinne der Lean-Prinzipien bringst du dein Fachwissen ein
• Bei Betriebsbehinderungen aufgrund von technischen Störungen und unregelmäßigem Bauablauf erstellst du gemeinsam mit der Bezirksleitung und den Anlagenverantwortlichen Problemanalysen

Dein Profil Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Vertiefung Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Alternativ bist du Meister:in (IHK, HWK) oder staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Gleisbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Baurecht, sowie über Erfahrungen bei Inspektionsabläufen und der Planung von Oberbau-Anlagen
• Die Analyse und Aufbereitung von Informationen fallen dir leicht und mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office (insbesondere Excel) kannst du routiniert umgehen
• Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich in deutscher Sprache präzise ausdrücken
• Optimismus, Motivation und Spaß an der Arbeit zeichnen dich aus
• Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Was wir bieten Benefits:

• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Kontakt Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.