Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet und Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG befördern wir jährlich rund 56 Millionen Fahrgäste. Dabei legen wir nicht nur großen Wert auf den reibungslosen Betrieb, sondern auch auf die optimale Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. In der Personalabteilung setzen wir uns aktiv dafür ein, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung erfahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das insgesamt rund 900 Mitarbeitende betreut, und tragen Sie dazu bei, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden positiv zu gestalten!

• Planung, Steuerung und Dokumentation arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Betreuung arbeitsgerichtlicher Vorgänge
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sparringspartner für Führungskräfte
• Begleiten und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Operatives Personalmanagement (Bearbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, Pflege von Personaldaten)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei Projektberatungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Rechtswissenschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in SAP und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Starke interkulturelle Sozialkompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
• Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
• Betriebsrestaurant
• Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Strom- und Gaspreise
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz (BezTV-N RP).
Bitte bewerben Sie sich auf: karriere.mainzer-stadtwerke.de

Ansprechperson

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rebecca Bücheler: 0151 53 84 67 04.