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- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Manager Umschlaglager (m/w/d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Dortmund
Feste Anstellung VollzeitStellenbeschreibung
In dieser Position sind Sie für die Gewährleistung des effizienten und kundenorientierten Umschlagsbetriebes zuständig.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit allen Facetten, die ein globaler Speditions- und Logistikdienstleister zu bieten hat. Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei wichtigen Themenschwerpunkten im Bereich Landverkehr.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten- Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Umschlagsbetriebes
- Steuerung des Lagerpersonals und Optimierung der Umschlagsprozesse zu Sicherstellung eines optimalen Betriebsablaufes und einer minimalen Schadensquote
- Sicherstellung größtmöglicher Effizienz und Produktivität in den Arbeitsabläufen durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung der bestehenden Aufbau- und Ablaufprozesse
- Weiterentwicklung der unterstellten Bereiche auf der Basis kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Förderung eines guten Teamgedankens
- Gewährleistung einer optimierten Personaleinsatzplanung und Personalmixes in Bezug auf Festanstellung, Aushilfs- und Zeitarbeitskräften
- Abgeschlossene logistisch-speditionelle Berufsausbildung o. Ä. verbunden mit relevanter Berufserfahrung
- Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Umschlagsbetriebes
- Steuerung des Lagerpersonals und Optimierung der Umschlagsprozesse zu Sicherstellung eines optimalen Betriebsablaufes und einer minimalen Schadensquote
- Sicherstellung größtmöglicher Effizienz und Produktivität in den Arbeitsabläufen durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung der bestehenden Aufbau- und Ablaufprozesse
- Weiterentwicklung der unterstellten Bereiche auf der Basis kurz-, mittel- und langfristigen Zielsetzungen
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Förderung eines guten Teamgedankens
- Gewährleistung einer optimierten Personaleinsatzplanung und Personalmixes in Bezug auf Festanstellung, Aushilfs- und Zeitarbeitskräften
Ulrike Basedow [email protected]
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