Die professionelle Ausgestaltung logistischer Prozesse ist essenziell für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Wir verbinden Lieferanten mit Kunden und Partnern. Damit sorgen wir für effiziente Beschaffungslogistik. Weltweit. Über ein Jahrhundert gewachsen, hat sich Kiessling zum erfolgreichen und erfahrenen Logistikunternehmen und Anbieter für innovative Logistiklösungen entwickelt. Als internationaler Dienstleister planen, koordinieren und steuern wir für unsere Kunden Warenflüsse und Transporte rund um den Globus.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Familienunternehmens mit!
Zur Verstärkung unseres Teams in der Nationalen Spedition suchen wir in unserem Logistikzentrum in Regenstauf

• Sendungsnachfragen und Reklamation bearbeiten
• Transportaufträge an unsere Speditionspartner übermitteln
• Auftragsannahme
• Sendungen für unseren Sammelgutausgang vorerfassen
• Terminsendungen überwachen
• Absprache von Lieferterminen, Lieferhinweisen etc. mit unseren Kooperationspartnern

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), alternativ ähnliche kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Logistik und Spedition wünschenswert
• Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
• Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen
• Freude an der Arbeit im Team

• Arbeitszeiten:
• Frühschicht (ab 6 Uhr), Mittelschicht (ab 8 Uhr) und Spätschicht (ab 8.45 Uhr) im wöchentlichen Wechsel
• Alternativ ist nach Absprache auch eine feste Schicht möglich

Beruf und Familie

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gezielt und finden gemeinsam mit unseren Mitarbeitern flexible und jeweils passende Lösungen beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, das Arbeiten in Teilzeit oder mobiles Arbeiten .
Durch unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayernund im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie wollen wir auch künftig das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen weiter ausbauen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Gesundheitstagen, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstipps sowie einer extra Portion Vitamine durch wöchentlich frisches Obst und kostenfrei Wasser und Heißgetränke fördern wir die Gesunderhaltung im Alltag.
Zusätzlich erhält jeder eine kostenfreie Unfallversicherung , die nicht nur den beruflichen, sondern auch den privaten Bereich abdeckt.

Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von etlichen Zusatzleistungen. Neben tariflichem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen , beispielsweise für die betriebliche Altersvorsorge oder einen Bausparvertrag.

Familienfreundlicher
Arbeitgeber

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Familienfreundliche Angebote wie die Unterstützung für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder individuelle Lösungen bei einem Pflegefall in der Familie sind uns daher wichtig.
Unsere top Bewertungen bei Kununu und Auszeichnungen als Top Arbeitgeber wie „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben, bestätigen dies.

Weiterbildung und Personalentwicklung

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und unterstützen bestmöglich bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsangebote sichern beste Entwicklungschancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten durch lebenslanges Lernen.
Die Bandbreite ist groß und reicht von Online-Seminaren über Schulungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Mitarbeiter-Benefits
Programm

Durch entsprechende Kooperationen kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen und Mitarbeitervorteilen , egal ob für den nächsten Urlaub, die Freizeitgestaltung, Unterhaltungselektronik oder, oder, oder…

Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitszeitkonto

Abhängig von der Betriebszugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter bis zu 30 Urlaubstage im Jahr – und das ist noch nicht alles. Wir wollen, dass Sie sich Zeit für die besonderen Ereignisse und Situationen mit der eigenen Familie nehmen können. Erwarten Sie Nachwuchs, ist ein Umzug oder die eigene Hochzeit in Planung? Hierfür gewähren wir gern Sonderurlaub . Auch das eigene Arbeitszeitkonto kann für eine bezahlte Freistellung genutzt werden.

Firmenevents

Unsere alljährliche Weihnachtsfeier ist wirklich etwas ganz Besonderes.Neben leckerem Essen und einer lockeren Atmosphäre sorgen lustige Programmpunkte wie selbst einstudierte Schauspielszenen oder der Kiessling-Chor für eine extra Portion gute Laune.

Eigene Betriebskantine

Für die Brotzeit zwischendurch sorgen frisch belegte Sandwiches, Snacks und Gebäck unserer regionalen Partner.

flache Hierarchien

Neben einem sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz bieten wir unseren Mitarbeitern flache Hierarchien, eine Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine kollegiale und offene Unterstützungskultur. Hier ist Verlass aufeinander.

Leitung
Personalabteilung und Verwaltung

Barbara BrunnenmeierTel. +49 9402-944 205
Fax +49 9402-944 122
personal

kiessling-spedition.de