evu zählwerk ist eine „Shared Service Gesellschaft“ in der die Abrechnungsaufgaben der Stadtwerke Bochum, Herne und Witten gebündelt werden. Zu unserem Portfolio gehören umfangreiche Leistungen in den Feldern Abrechnung, Marktkommunikation, Debitoren- und Kreditorenmanagement, Vertriebsservice und Forderungsmanagement. Unsere derzeit 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich tagtäglich dem hohen Anspruch, über eine Millionen Verträge in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme zu betreuen. Dabei schätzen unsere Kunden evu zählwerk als einen Partner, der ihre Erwartungen kennt und erfolgreich erfüllt.

Unsere Kunden sind unsere Leidenschaft - komm und verstärke unser Team!

Trainee Systementwicklung (m/w/d) mit dem
Schwerpunkt auf den Ausbau unserer Layout-Anforderungen

• Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-Anwendungsformularen mittels ABAP-Programmierung und Abbildung der Komplexität in den zugehörigen Streamserve/ExStream-Prozessen
• Entwicklung und Betreuung von SAP-Reports und den zugehörigen User-Interfaces in Absprache mit den Kunden
• Second- und Third-Level-Support / Fehleranalyse und -behebung
• Beratung des Kunden hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Entwicklung von Lösungsalternativen
• Entwicklung und Einbetten neuer Technologien in die bestehende Systemlandschaft (bspw. Elektronische Rechnung auf Basis der CEN-Norm EN 16931)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung zum Mediengestalter/in Digital und Print oder Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration)
• Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln, sorgfältige Arbeitsweise
• Eigenständiges Arbeiten mit der Bereitschaft Initiative zu ergreifen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Erste Erfahrungen in Skriptsprachen oder SQL sind von Vorteil

• Teilnahme an unserem Trainee-Fortbildungsprogramm
• Intensive und entwicklungsunterstützende Betreuung in Form von regelmäßigen Feedbackrunden, systematischer Beurteilung und Begleitung durch Mentoren 
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V sowie ein volles 13. Gehalt, Leistungsprämie, betriebliche Altersversorge und zahlreiche andere Zusatzleistungen
• 30 Urlaubstage im Jahr plus zwei freie Brückentagen
• Teilnahme an unserem Fortbildungsprogrammen
• Eine zeitgemäße Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Interessante Teamveranstaltungen und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten
• Sehr gute technische Ausstattung und klimatisierte, moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten wie Kaffee- und Wasser-Flat, Kantine, Obst, usw.
• Verkehrsgünstige Anbindung an den Hauptbahnhof Bochum, vergünstigtes Firmenticket (VRR)
• Aktives Gesundheitsmanagement

Du findest einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der innerhalb eines exzellent aufgestellten und zukunftssicheren Konzernverbundes agiert. Die anspruchsgerechte Bezahlung sowie sonstige Leistungen ergeben sich aus dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe.

Dann sende uns doch Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.11.2024 unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Weiterführende Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen beantwortet Dir gerne Franz Beyer unter Tel. 0234 960 1785.

Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbern werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt. 

Wir freuen uns auf Dich!