Als Industrie-Dienstleister sind wir seit rund 30 Jahren deutschlandweit erfolgreich. Wir übernehmen die Inhouse-Logistik, People Management/HR, Instandhaltung uvm. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen.
Flache Hierarchien, kreative Leistungskultur und die permanente Suche nach der nächsten Innovation sind die Schlüssel unseres Erfolges. Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der wachstumsstarke Mittelstand.
Wir zählen zu den Innovationsführern im Bereich des modernen Industrie-Service. Wir sind seit Jahrzehnten grundsolide und doch innovativ.
Und das Beste ist: Was wir hier beschrieben haben, sind nicht nur schöne Worte - das ist wirklich so. Wir lieben Unternehmertum - auch, wenn das manchmal Anstrengung bedeutet. Die Dinge wirklich zu bewegen, der Erfolg für den einzelnen und das ganze Team treiben uns an und machen uns Freude.
Und genau jetzt gehen wir wieder einen großen Schritt: Wir bauen Zukunft mit einem neuen Geschäftsbereich rund um moderne Personalarbeit. Sei dabei als Personalreferent, Recruiting-Experte bzw. Talent Acquisition Manager und schreibe mit uns ein spannendes Kapitel in diesem Bereich.

- Du baust unsere Arbeitgebermarke konsequent auf
- Du sicherst unsere Präsenz auf relevanten Social Media Kanälen und in konventionellen Medien
- Du baust einen effizienten Diagnostik-Prozess zur Kandidatenauswahl
- Du konzipiert moderne Anreiz- und Entlohnungmodelle
- Du baust unser Performance-Management und unseren Coachingorientierten Personal-Entwicklungsansatz mit auf
- Du rekrutierst die Köpfe, die mit uns an unserer Zukunft

Das solltest Du mitbringen
- Messbare Erfolge im Recruiting und in der allg. Personalarbeit
- Eine wissenschaftliche Psychologische Ausbildung und solide Kenntnisse in empirischer Forschung sind von deutlichem Vorteil
- Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit, die Menschen motivieren und leiten kann
- Unternehmerisches Denken und der echte Wille, etwas bewegen zu wollen - auch wenn es einmal schwierig wird.
- Starke analytische Arbeitsweise, die „über den Tellerrand denkt“
- Analytisches Verständnis, hervorragende Deutschkenntnisse usw. setzen wir voraus
Anforderungen an den Bewerber
Grundkenntnisse: Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Controlling, Arbeitsrecht, Eignungsdiagnostik, Personalcontrolling
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Akquisition, Social Media Recruiting, Personalwesen, Talentmanagement, Bewerberauswahl, -beurteilung,

- Attraktives, überdurchschnittliches Gehaltsschema
- Eigenes Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- Großer Entscheidungsfreiraum - Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
- Du bist Teil unseres Ignition-Teams zum Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs - "Grüne Wiese"-Denken und -Gestalten ist hier nicht Wunschdenken, sondern Teil Deines Tagesgeschäfts
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Sicheres, etabliertes Unternehmen mit zugleich starkem Wachstum und außerordentlichem Innovationsmomentum
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Verkehrstechnisch optimal erreichbar im Neusser Hafen
- Kostenloses

INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH
Frau Anna Sonntag
Telefon: +49 2131 916641-333
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