Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Stand­ortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standort­betriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Manage­mentleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienst­leistungen aus einer Hand.

Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanage­ment in der Infrareal-Gruppe.

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleis­tungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.

• Als Projektmanager im Bereich Business Development / Mergers & Acquisitions planen, steuern und verantworten Sie Projekte im Kontext von Business Develop­ment, M&A und Standorten­twicklung für alle Standorte der Infrareal Gruppe.
• Die Entwicklung unserer Standorte ist Ihre Leidenschaft: von der Marktbearbeitung zur Gewinnung neuer Standortmieter bis zur Konzeptarbeit für die Standorte sowie der Ausbau des Partnernetzwerkes liegt in Ihrer Hand.
• Gemeinsam im Team identifizieren Sie zukünftige Targets für Standortzukäufe und begleiten alle Projektschritte bis zur erfolgreichen Implemen­tierung.
• Die Weiterentwicklung einer Zielmarkt- und Kennzahlen­datenbank im Zuge der Standar­disierung unserer M&A Prozesse zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.

• Sie bringen einen Studien­abschluss im Bereich Wirtschafts­wissen­­schaften oder aus einem technisch-naturwissen­schaftlichen Feld, gepaart mit Erfahrung im Projektmanagement und aus dem M&A-Bereich oder einer Unternehmensberatung, mit.
• Das MS-Office-Paket, ERP- und Projektmanagementsysteme kennen Sie bereits aus Ihrem bisherigen Berufsalltag.
• Neben einem Talent für strate­gische Konzeptarbeit überzeugen Sie mit sicherem Englisch bei Präsentationen und Verhand­lungen.

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmens­kultur
• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
• Tarifbindung im Arbeitgeber­verband Chemie und verwandte Industrien Hessen
• 30 Tage Urlaub mit der Möglich­keit, 5 weitere Tage zu generieren
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlecht­licher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz!

Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unter­repräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewer­bungsprozess bevorzugt berück­sichtigt.

Bei allen Fragen zu dieser Aus­schreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:

»[email protected]«