Mit diesen Attributen steuern unsere 1.500 Kolleginnen und Kollegen unsere rund 1.000 LKW und verwalten insgesamt 80.000 qm Logistikflächen. Seit über 40 Jahren sind wir als Familienunternehmen erfolgreich unterwegs in der Transport- und Logistikbranche und suchen ab sofort für unser Team einen

stellvertretenden Fuhrparkleiter (m/w/d).

zu eventuellen Dienstreisen

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• Vertretung der Fuhrparkleitung

• Verwaltung des Fuhrparks, sowie Verantwortung für dessen Wartung und Instandhaltung (Hierzu gehören u.a. die Garantiebearbeitung, Überwachung der Termine der gesetzlichen Prüfungen, sowie Koordination der Schadensabwicklung)

• Steuerung der entsprechenden Kennzahlen, Durchführung von Abweichungsanalysen, sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Kontinuierliche und inhaltliche Entwicklung von operativen Prozessen

• Motivation und Führung aller Fuhrparkmitarbeitenden

• Überwachung und Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften

• Kontrolle und Überwachung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Speditionskauffrau/ -kaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement; idealerweise Weiterbildung zur/m Verkehrsleiter*in

• Fundierte Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und in der Fahrzeugtechnik

• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (insbesondere StVO, Güterkraftverkehrsgesetz…) und deren Umsetzung in die Praxis

• Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Loyalität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Fundierte PC- und EDV-Kenntnisse

• CE-Führerschein inkl. einer Fahrerkarte

• Sicheres Deutsch in Wort

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Auf fast allen Social-Media-Kanälen vertreten

Neugierig geworden?

Dann freuen wir

der Tankkarten

• Einkauf des Kraftstoffes für alle Standorte

Was bieten wir Ihnen?

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden Unternehmen

• Eine intensive Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz

• Ein freundliches aufgeschlossenes Team

• Kostenfreie Gesundheits- und Fitnesskurse

• Regelmäßige Teamevents

• Tolles Arbeitsklima

• Gratis-Kaffee

• Flache Hierarchien

offene Kommunikation

• Betriebliche Altersvorsorge