TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 28.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.

• Sie leiten und koordinieren die Abteilung Corporate Governance/Corporate Office, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für drei Mitarbeitende.
• Sie implementieren Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, inklusive Vertragsgestaltung sowie Angemessenheitsprüfungen in Abstimmung mit dem Group General Counsel, dem Vorstands- und dem Aufsichtsratsvorsitzenden.
• Sie führen das konzernweite Beteiligungs-Management, inklusive effizienter Pflege und Verwaltung von Informationen in öffentlichen Registern sowie Unternehmensdokumenten und -protokollen.
• Sie erstellen Berichte, Präsentationen und andere Dokumente für den Aufsichtsrat und seine Ausschüsse, inklusive Effizienzanalyse, Anforderungsprofil und Kompetenzmatrix, Benchmarking, Training und Know-how-Management sowie Onboarding.
• Sie bereiten vor, protokollieren und nachbereiten unsere Hauptversammlung sowie Aufsichtsrats-, Ausschuss- und Vorstandssitzungen in Abstimmung mit dem Group General Counsel, dem Vorstands- und dem Aufsichtsratsvorsitzenden.
• Sie fokussieren sich auf Governance-bezogene gesellschaftsrechtliche, sowie aktienrechtliche und DCKG-Beratung, und Sie beraten, erstellen und prüfen gesellschafts- und aktienrechtliche Verträge, Vereinbarungen und Corporate Governance Dokumentationen, wie Satzung, Geschäftsordnungen etc.
• Sie beraten und unterstützen beim konzernweiten Richtlinien-Management sowie KYC-Prozessen.
• Sie beraten und unterstützen bei Erfüllung der Berichtspflichten, inklusive CSRD, Entsprechenserklärung zum DCGK etc.
• Sie entwickeln und steuern Standardisierungs- und Digitalisierungs-Projekte für Aufsichtsrat und Vorstand.
• Sie koordinieren und kommunizieren mit externen Rechtsberaterinnen und Rechtsberatern sowie Anwaltskanzleien.
• Sie berichten an den Group General Counsel/Chief Compliance Officer.
• Sie nutzen die TÜV SÜD Akademie und ihr Learning Management System, um Training und Know-how innerhalb der TÜV SÜD Organisation zu fördern und um TÜV SÜD als starke Governance-Brand auf dem Markt zu positionieren.
• Ihre Zulassung als Syndikusrechtsanwältin oder Syndikusrechtsanwalt ist möglich und wird von uns unterstützt.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist (1. und 2. juristisches Staatsexamen) oder verfügen über einen gleichwertigen Abschluss mit Auszeichnung/Prädikatsexamen
• Idealerweise mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder als Syndikusrechtsanwältin oder Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition
• Exzellente Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Aktienrecht und angrenzenden Gebieten; Kenntnisse im Vereins- und Stiftungsrecht von Vorteil
• Ausgeprägtes Geschick auf dem Gebiet des Projekt- und Changemanagements; Bereitschaft und Willen, Zukunft zu gestalten und die entwickelte Vision zielstrebig umzusetzen
• Interesse an neuen, vielfältigen und komplexen Rechtsfragen
• Teamfähigkeit sowie Führungs-/ Managementfähigkeiten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zum Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, zu konzerninterner Zusammenarbeit sowie zum Networking im Konzern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte nicht-juristischen Kolleginnen und Kollegen verständlich zu vermitteln
• Internationales und innovatives Mindset, Sie schätzen und fördern Vielfalt sowie eine internationale Arbeitsumgebung
• Ausgeprägte Affinität für Standardisierung und Digitalisierung
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket

TÜV SÜD Recruiting
089 5791-2619

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.