Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Ingenieur Produkttechnik TMR Sensor unterstützen Sie die den Ramp-Up und die Betreuung unserer Produkttechnoligie TMR (tunnel magnetoresistance) auf Basis von 300 mm Wafern.
• Sie übernehmen die Ausbeuteverantwortung über die gesamte Wertschöpfungskette ("end to end") für ausgewählte Halbleiterprodukte unserer BCD-Technologien und treffen die Lieferentscheidung für die produktive Ware.
• Darüber hinaus interagieren Sie im Rahmen der Produktqualifikation mit vielen Partnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
• Zu Ihrer Aufgabe gehört die Sicherstellung von Benchmark-Ausbeuten und des Bosch-Qualitätsanspruches durch:
  • Elektrische und physikalische Charakterisierung von elektrischen Abweichungen und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Regelmäßiges Monitoring von Ausbeute- und Ausfalldaten (Pareto)
  • Testoptimierungen auf Wafer- und Chipebene
  • Statistische Nachbearbeitung von Ausbeutedaten z .B mit Part Average-Testmethoden
• Sie bringen Ihre Kreativität bei der Implementierung einer automatisierten Weltklasse Datenanalyse und darauf aufbauend Entwicklung eines KI-Ansatzes (Künstliche Intelligenz ) ein.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse im Umfeld der Halbleiterindustrie oder -forschung; erste Erfahrugen im Technologieumfeld TMR oder anderen magnetoresistiven Technologien (z.B. AMR, GMR); Kenntnisse in der Halbleiterphysik, gute Statistikkenntnisse, gute Kenntnisse im Bereich EDA (Engineering Data Analysis)
• Persönlichkeit: teamfähig, kommunikativ und zuverlässig
• Arbeitsweise: selbständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
• Sprachen: sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Susanne Reinert (Personalabteilung)
+49 351 8547-2112

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Christopher Nass (Fachabteilung)
+49 351 8547-3611