- Entgeltabrechnung
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Vorbereitende Tätigkeiten für Gehalts- und Beitragsabrechnungen
- Monats-/Jahresabschlussarbeiten
- Abrechnung der Versorgungsbezieher inkl. Zahlstellenmeldeverfahren
- Überwachung und Umsetzung von Updates
- Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen
- Abwicklung der Ausgleichsabgabe (REHADAT)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalzeitmanagement
- Erhebung von Statistiken
- Verwaltung von Benefits
- Allg. Personalverwaltung

Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fortbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d) o. ä.
- Umfangreiche Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Kontakt- und Kommunikationsstärke
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Termintreue, Belastbarkeit und zügige, gewissenhafte Arbeitsweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

- Eine Anstellung, die auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit flexibler Verteilung, Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
- Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen
- Zeiterfassung, Entgeltabrechnung und Unternehmensinformationen per App
- Gruppenunfallversicherung für den privaten Bereich
- Tariflich abgesicherte Leistungen