Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern, indem wir unseren Kunden und Kundinnen qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für verschiedene Geschmacksvorlieben anbieten. In den letzten mehr als 12 Jahren haben wir diese Mission in die ganze Welt hinaus getragen und sind heute eine global integrierte Food Solutions Gruppe und der weltweit führende Anbieter für Kochboxen. Zur HelloFresh-Gruppe gehören neben unserer Kernmarke HelloFresh auch Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_, Youfoodz, Good Chop und The Pets Table.

Deine Rolle 

Als Senior Personalcontroller (w/m/d/x) bist Du Teil des Team Network & Fulfillment Planning Teams im Bereich Operations. Du spielst eine zentrale Rolle in der Planung des Personalbedarfs und stellst dabei sicher, dass Budgetziele erreicht und Effizienzverbesserungen identifiziert werden.

Bitte beachte, dass diese Stelle auf 24 Monate befristet ist (eine anschließende Entfristung wird angestrebt).

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Fachkräften in unseren beiden Distributionszentren mit Schwerpunkt auf der Personalplanung 
• Du steuerst die lang- und kurzfristige Personalplanung auf Basis relevanter Kennzahlen wie beispielsweise den Abwesenheitsraten, Urlaubszeiten und der Produktionseffizienz
• Du verantwortest die qualifikationsgerechte Personaleinsatzplanung von verschiedenen Betriebseinheiten unter Berücksichtigung der jeweiligen Schichtmodelle
• Du beteiligst Dich an globalen operativen und planerischen Initiativen sowie Projekten, um den zukünftigen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden
• Du erstellst Berichte, Ad-hoc-Auswertungen und weitere personalbezogene Analysen sowie Statistiken zur Optimierung unserer Personalplanungsprozesse
• Du kommunizierst entsprechende Erkenntnisse und Ergebnisse an die verantwortliche Führungsebene  
• Du unterstützt Deine Stakeholder im Hinblick auf die Personalplanung bei der strategischen Entscheidungsfindung 
• Du kümmerst Dich um die Personalbedarfs-, Nachfolge- und Personalkostenplanung 

• Du kannst ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches/Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Du besitzt fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalcontrolling oder der Personaleinsatzplanung
• Bestenfalls verfügst Du bereits über Kenntnisse in der Datenauswertung und bist mit der Nutzung entsprechender Tools vertraut
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, überzeugst mit sicherem Auftreten und der Fähigkeit Menschen zu motivieren 
• Deine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise setzt Du sicher in der Bearbeitung von Aufgaben und im Management von Projekten ein
• Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2-Niveau) und gutes Englisch (mind. B1-Niveau)
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel bzw. den G-Suite-Anwendungen

• Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
• Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
• Ein umfassendes Onboarding
• Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
• 30 Tage Urlaub
• Spaß bei Teamevents
• Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT (20€ + 25€ ÖPNV)
• Selgros Karte
• Persönliche Sicherheitsausrüstung
• Cafeteria am Standort 

HelloFresh Deutschland SE & Co. KG

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

Wir freuen uns auf Dich!

Wir glauben fest daran, dass gemeinsamer Genuss Menschen verschiedenster Hintergründe vereint. Unser Engagement für Vielfalt am Arbeitsplatz ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. So fördern wir das Zugehörigkeitsgefühl und die Integration aller Mitarbeitenden. Bei HelloFresh hören wir nie auf, Neues zu lernen und hören aktiv zu, um uns ständig weiterzuentwickeln. Unsere vielfältigen, diversen Teams tragen dazu bei, eine Verbindung zu unseren Kunden und Kundinnen zu schaffen und deren Feedback in konkrete Maßnahmen umzusetzen, sei es durch innovative Rezepte oder die Optimierung unseres Lieferprozesses.

Bei HelloFresh haben Vielfalt und Inklusion höchste Priorität. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit ein und garantieren Fairness unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen spezifischen Merkmalen. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigungen zusätzliche Unterstützung im Bewerbungsprozess an. Wenn Du während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Hilfe benötigst, stehen Dir unsere Teams in den einzelnen Regionen gern zur Verfügung.

Um mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei HelloFresh zu arbeiten, folge uns auf Instagram, lies unseren Hello Community Blog, den HelloTech Blog oder werde Teil unserer HelloCommunity.

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