Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 3.800 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.

 Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Beratung von Vorgesetzten und dem HR Team Deutschland in individualarbeitsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen
• Gestalten und verhandeln von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und HR Business Partnern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Vertretungen (z.B. Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Gewerkschaft)
• Verhandlung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit dem lokalen Management und den zuständigen HR Business Partnern
• Selbständige Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten
• Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung
• Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und -entscheidungen und Begleitung der Umsetzung in Deutschland

• Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und ist versiert im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht
• Bringt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einem Arbeitgeberverband oder in einem Industrieunternehmen mit
• Hat Freude am Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten eines international agierenden Konzerns
• Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen
• Hat eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ist souverän und fair in Verhandlungen und beweist Durchsetzungsstärke
• Zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit aus
• Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und ist vertraut mit den gängigen MS-Office- Anwendungen

 Entgelt*

• Bezahlte Überstunden
• Schichtzuschläge
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung
• 13. Monatsgehalt
• Urlaubsgeld

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten

Urlaubstage

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Freie Tage für persönliche Anlässe
• Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten

Boni & Zuschläge*

• Erfolgsbeteiligung
• Leistungsbezogene Vergütung
• „My Idea“-Prämie (Ideenbörse)
• Jubiläumsprämie

Verpflegung*

• Kantine
• Restaurantschecks (Pluxee)
• Kostenfreies Obst
• Kostenfreier Kaffee

Mobilität*

• Firmenwagen
• Kostenlose Parkplätze

Gesundheitliche Prävention

• Gruppenunfall-versicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebsarzt
• Gesundheitliche Prävention

Weitere Leistungen

• Ermäßigungen bei Kooperationspartnern
• Zucker-Deputat (40kg pro Jahr)
• Weiterbildungsprogramme
• Sprachkurse
• Private Nutzung von Firmengeräten 
• Work-Life-Balance Angebote
• Veranstaltungen für Mitarbeiter

NORDZUCKER AG

Küchenstr. 9
38100 Braunschweig
https://www.nordzucker.com/de/

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