Als traditionelles und gleichzeitig zukunfts­orientiertes Familien­unternehmen ist es unser Ziel, unsere Kunden immer wieder an neuen Standorten begrüßen und mit unseren köstlichen Back­waren verwöhnen zu dürfen. In rund 160 Filialen sind unsere 1.500 motivierten Mitarbei­ter/innen täglich Gastgeber für rund 70.000 Kunden. Um künftig noch mehr Kunden in den Genuss unserer Backwaren zu bringen, arbeiten wir unermüd­lich an der Weiter­entwicklung unserer Filial­netzes und eröffnen jährlich zwanzig neue Fachgeschäfte.

Wir sind auf Expansionskurs!
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familien­geführtes und innova­tives Unternehmen, das stets nach dem best­möglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Genera­tionen Handwerk und nutzen diese für unser weit­reichendes Wachstum, das unser Netz an Fach­geschäften jährlich um 20 bis 30 Standorte anwachsen lässt. Um dieses Wachstum mit den passenden Strukturen in der Personal­abteilung zu unterstützen, benötigen wir Dein Engagement als praxis­orien­tieren Personal­leiter, der auch bereits Erfahrung bei der Einführung von neuen Systemen mitbringt.

• Du führst ein Team von derzeit ca. 20 Mitarbeitern in den Bereichen Recruiting, Administration, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung und -schulung.
• Du verantwortest die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen.
• Du passt die Strukturen der Abteilung dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens an.
• Du unterstützt die Geschäftsführung und die Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und hast ein offenes Ohr für die Mitarbeiter in allen personellen Fragestellungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv mit.
• Du bist für die Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten zuständig.
• Du bereitest Kennzahlen auf und reportest direkt an die Geschäftsleitung.

• Du hast sehr gute Kenntnisse im HR-Bereich aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung/ Weiterbildung oder einem Studium der Personalwirtschaft.
• Du konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position bei einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen sammeln und agierst klar, verbindlich und souverän.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Du bist IT-affin und kannst bei der Einführung neuer Systeme unterstützen.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Macher-Mentalität und Deine Umsetzungsstärke.
• Du bist in der Lage, Deinen Standpunkt in Gesprächen klar zu vertreten und triffst pragmatisch die richtigen Entscheidungen.
• Du hast einen wertschätzenden, zielorientierten Führungsstil mit Vorbildcharakter.

• Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
• Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
• Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
• Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
• Du fährst mit Deinem neutralen Firmenwagen zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen.
• Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
• Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
• Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, dass gerne Themen nach vorne bewegt.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Schäfer Dein Bäcker GmbH
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65552 Limburg

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