- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
- Sonstige Dienstleistungen
- Gesundheit & soziale Dienste
- Transport & Logistik
- Hotel, Gastronomie & Catering
- Maschinen- und Anlagenbau
- IT & Internet
- Metallindustrie
- Öffentlicher Dienst & Verbände
- Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
- Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Nahrungs- & Genussmittel
- Sonstige Branchen
- Finanzdienstleister
- Immobilien
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HME Brass Germany GmbH
Berlin
Feste Anstellung VollzeitStellenbeschreibung
Mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produziert die HME in Europa an fünf Standorten Kupfer und Kupferlegierungen für Abnehmer aus Industrie, Handel und Handwerk: Clever, verlässlich, wirtschaftlich. Die HME Brass Germany GmbH mit Sitz in Berlin produziert und vertreibt Halbzeuge aus Messing.
Ihr Aufgabengebiet- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Budgetplanung und -überwachung
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung in allen Bereichen des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und –Initiativen
- Mitwirkung bei der Überwachung und Umsetzung der internen Entgeltpolitik
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern
- Unterstützung bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, möglichst mit Industrieerfahrung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
- Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationsvermögen, eine hohe Eigenverantwortung sowie Proaktivität bei der Lösung von Problemen und der Implementierung von HR-Prozessen
- Zudem sind Sie empathisch, können Kollegen/innen sowohl begeistern als auch überzeugen und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis
- Sie sind sowohl in Englisch als auch Deutsch kommunikationsstark, beherrschen die gängigen MS Office-Produkte und sind idealerweise auch mit SAP HR vertraut
Wir bieten neben einer anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen in betrieblichem Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket, orientiert am Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin & Brandenburg
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Team
- Flache Hierarchien
- Eine Kantine mit vom Arbeitgeber subventionierten Mahlzeiten
Wenn Sie Teil unseres Teams sein wollen, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihrer Verfügbarkeit über das Karriereportal auf unserer Homepage.
KontaktWenn Sie Teil unseres Teams sein wollen, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihrer Verfügbarkeit via Softgarden.
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