- Unterstützung bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung von Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc.
- Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung inklusive Erarbeitung von Stellenanzeigen und Personalauswahl
- Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse
- Bearbeitung interner und externer Anfragen und Anträge

Unsere Erwartung: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Empathie, Überzeugungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Idealerweise Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts
- sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung, Personalplanung

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfolgreichen, innovativen und marktführenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte und faire Vergütung sowie variable Arbeitszeiten

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an
Frau Kathrin Daniel,
[email protected](mailto:[email protected]) .