Steuerungs- / Automatisierungstechniker/in (Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik))

Liedtke Antriebstechnik GmbH & Co. KG.

Hameln

Feste Anstellung Vollzeit

Stellenbeschreibung

Einleitung

Die Unternehmung steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung und Herstellung innovativer, rechnergesteuerter Antriebstechnik für Beschichtungs-, Wickel- und Sondermaschinen.
Flexibel und konstruktiv entwickelt unser 20 köpfiges Team anforderungsgerecht Systemlösungen für die SPS-Automatisierung und die Visualisierung in der Verfahrens- und Prozesstechnik des Maschinen- und Anlagenbaus.
Für unser weltweit agierendes inhabergeführtes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine/n
Steuerungs- / Automatisierungstechniker/in

Ihr Aufgabenprofil:

• SPS-Programmierung, Automatisierung und Inbetriebnahme von elektrischen Steuerungen/Antriebstechnik und Anlagen weltweit
• Maintenance/Troubleshooting von elektrischen Steuerungen und komplexen Anlagen
• Support
• Retrofitting
• Softwareerstellung für SPS-Steuerung
• Prozessvisualisierung

Ihr Profil

Wir erwarten • Flexibilität, Zuverlässig, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Einen Steuerungs- oder Elektrotechnik-Ingenieur/in oder Techniker/in (Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) bzw. ein vergleichbares Qualifikationsprofil.
• Kenntnisse in der SPS-Programmierung S7, Simatic Manager, TIA-Portal und/oder WinCC und idealerweise Kenntnisse in der CAD-Projektierung
• den Führerschein der Klasse B
• Englischkenntnisse in Word und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Elektrische Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Prozessleitsystem SIMATIC PCS 7
Zwingend erforderlich: Montagetätigkeit, SPS-Programmierung, SPS-Technik

Wir bieten:

• Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Einsteiger
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeiten in kleinen Teams
• flache Hierarchieebenen und kurze Entscheidungswege

Kommentare
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