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Junior Projektmanager (m/w/d) im strategischen PMO
Rheinmetall Electronics GmbH
Bremen
Feste Anstellung VollzeitStellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
WAS WIR IHNEN BIETEN
Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Ref.-Nr.: DE12089
Als Junior Projektmanager (m/w/d) im strategischen PMO unterstützen Sie den verantwortlichen Projektmanager bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen im Produktbereich. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Übernahme von Teilaufgaben aus dem Vertrag (z.B. die Steuerung einzelner Arbeitspakete in Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektmanager)
- Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten
- Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitern verschiedener Fachabteilungen
- Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsprojekten
- Mindestens abgeschlossene Technikerausbildung oder Bachelorabschluss (z.B. kfm.)
- Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
- Erste Erfahrungen in der technischen und kommerziellen Abwicklung von Projekten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in:Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Ref.-Nr.: DE12089
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