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- Bildung & Training
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Restaurant-Mitarbeiter:in - VZ/TZ - (Herborn & Dillenburg) (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe)
Walter Briol Systemgastronomie e.K.
Dillenburg
Feste Anstellung Vollzeit, TeilzeitStellenbeschreibung
Gönn dir einen sicheren, spannenden und abwechslungsreichen Job.
Die vielfältigen Aufgaben der Restaurant-Mitarbeiter:innen Bereite Bestellungen in der Küche zu und bediene Gäste im Restaurant oder am McDrive®. • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und Professionalität.
• Du arbeitest, wo gerade Bedarf ist: Küche, Kasse, McCafé® oder McDrive®.
• Du repräsentierst die Weltmarke McDonald’s gegenüber unseren Gästen.
Die idealen Voraussetzungen für Restaurant-Mitarbeiter:innen • Du organisierst dich gern und gut selbst.
• Du arbeitest gern in diversen Teams.
• Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich.
• Du packst proaktiv mit an. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten, Kassieren, Verkauf
• Tariflohn 12,71 € mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertage und Nachtschichten sowie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld.
• Bei dir um die Ecke, mit flexiblen Zeiten und bunten Teams. Du kannst entscheiden, ob du Vollzeit (169 Std./Monat), Teilzeit (20-30 Std./Woche) oder auf 520-Euro-Basis (ca. 10 Std./Woche) arbeiten möchtest. Im Restaurant arbeiten wir außerdem in einem Schichtsystem. Das heißt, dass deine Arbeitszeiten sehr unterschiedlich sein können. Praktisch ist das z. B., wenn du Klausuren schreibst und Zeit zum Lernen brauchst. In der Regel nimmt dein Restaurant-Manager oder deine Restaurant-Managerin darauf Rücksicht. Für unsere Azubis unter 18 gilt dabei natürlich das Jugendarbeitsschutzgesetz.
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