- Reibungsloser Ablauf sowie die Erfüllung der vorgegebenen Qualitätsstandards und Budgetplanung
- Planung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Tagespflege und Betreuung
- Teamorientierte und situative Mitarbeiterführung, Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche
- Optimale Personaleinsatzplanung und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche
- Erstellung von Leistungsplanungen und -Abrechnungen, Erstbesuche und Beratung
- Das bestehende QM-System umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- gerne Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
- Teamfähigkeit
- Spaß und Freude an der Arbeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung, Personalentwicklung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung
Expertenkenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege
Zwingend erforderlich: Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegedokumentation

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gehaltszahlung nach Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Ein vertrauensvoller und offener Umgang miteinander
- Ständige Fort- und Weiterbildungen