Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) (9464)
Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance

Wir suchen Sie!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

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• zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance, in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
• Sicherstellung von aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
• Entwicklung von Lösungen für das operative und strategische Tagesgeschäft der Gehaltsabrechnung
• selbstständig Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung und Durchführen regelmäßiger Schulungen für die Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance
• Konzeptionierung fachspezifischer Neuerungen, einschließlich Vorbereitung auf Gesetzesänderungen
• Realisieren von besonderen Ansprüchen (bspw. Pfändungen)
• aktive Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
• Verantwortung für Sonderaufgaben und Projekte mit Bezug zur Entgeltabrechnung (bspw. Zeitwertkonten)

• abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestelle:r, Steuerfachwirt:in oder ein abge­schlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Finanzbuchhaltung oder vergleichbares
• mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
• sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialrecht
• analytisches Denkvermögen

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubs­geld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)

So bewerben Sie sich
Sie können sich bis zum 22.11.2024 auf diese Stelle online-bewerben. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. (Datenschutzinformation)

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Karina Thomas unter 0341/ 97-14108 bzw. [email protected].

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.