ATV – das steht zum einen für ambulant, teilstationär und vollstationär und beschreibt die gesamte Bandbreite der Leistungen die wir regional anbieten. Zum anderen steht es für Engagement und Leidenschaft mit der wir seit nun mehr über 12 Jahren im Raum Mayen-Koblenz alles geben um pflegebedürftige Menschen zu betreuen, Ihnen Sicherheit und ein zu Hause zu geben. Als familiär geführtes Unternehmen steht ATV aber vor allem für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, große Wertschätzung für unsere Angestellten und für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Aktuell beschäftigen wir rund 140 Mitarbeiter in zwei Betriebsstätten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung.

- Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews
- Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
- Unterstützung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
- Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte

Was wir uns von Ihnen wünschen: - Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken sowie Kenntnisse von Personalinformationssystemen, vorzugsweise Datev
- Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick
- Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Loyalität und Vertraulichkeit Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Steuerrecht
Expertenkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Arbeitsrecht

- unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
- 30 Tage Regelurlaub in einer 5-Tage-Woche
- weitere Urlaubstage bei steigender Betriebszugehörigkeit
- VWL und bAV
- kostenlose betriebliche Krankenversicherung – privat Versichert im Krankenhaus u.v.m.
- Corporate Benefits
- betrieblich organisierte Kinderbetreuung in Ferienzeiten

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.