- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
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- Transport & Logistik
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- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
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- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Personalreferent (m/w/d)
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Leverkusen
Feste Anstellung Vollzeit, Homeoffice möglichStellenbeschreibung
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen
Personalreferenten (m/w/d)
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Klinikum
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
- Kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten
- Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit in Personalprojekten und -prozessen
- Ausführung der operativen Standardaufgaben in allen Bereichen des Personalwesens, wie z. B. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und digitalen Personalakten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen
- Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben
- Eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem gutem Gespür für Menschen und Situationen
- Eine kundenorientierte, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- Einen sicheren Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und Tarifverträgen und deren Anwendung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR sowie den klassischen Microsoft Office-Programmen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Kontakt für Ihre FragenFür weitere Informationen stehen Ihnen Herr Christian Putzki, Abteilungsleiter Personalmanagement unter Telefon 0214/13-3107 und Frau Nadine Schulte, GB Personal, Dienstleistungen unter Telefon 0214/13-48284 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung.
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal, Dienstleistungen
Herr Christian Putzki
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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