Unterstützen Sie die KVWL als Personalentwickler*in in unserem Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Personalentwickler*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

• Konzipierung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lernplattform (avendoo), sowie die Identifikation neuer Themen und Maßnahmen
• Begleitung unserer Fachspezialist*innen konzeptionell und mediendidaktisch bei der Realisierung von digitalen Kursen
• Unterstützung in Change Prozessen durch digitale Lernangebote
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen
• Unterstützung in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten sowie in bereichsübergreifenden Personalentwicklungsprojekten
• Mitarbeit in der operativen Personalentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen, mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, wünschenswert im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Ausgeprägte IT-Affinität und praktische Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Inhalten und Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) wie z. B. Avendoo
• Idealerweise eine Ausbildung als Trainer*in
• Souveränes und kompetentes Auftreten, Serviceorientierung sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team sowie vorausschauendes und kreatives Denkvermögen

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.11.2024. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2024-157. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142

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