Bei uns als kommunaler Arbeit­geber ist Ihr Job krisen­sicher und das Gehalt tarif­gebunden. Es warten viel­fältige Aufgaben und Heraus­forderungen auf Sie in einem familiären und sozialen Umfeld.

Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professio­nellen und multi­nationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg.

Für die Abteilung Personal- und Sozial­wesen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in Recruiting (w/m/d)

Sie verstärken das Recruiting Team für den Bereich Ärztliches Fach­personal / Ärztliche Nachwuchs­kräfte sowie Studierende im PJ. Des Weiteren bearbeiten Sie mit dem Team Recruiting diverse Sonder­themen und Projekte.

• Erstellung / Formulierung von Stellen­ausschreibungen gemäß Stellen­anforderung in Abstimmung mit dem jeweiligen Fach­bereich
• Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen mit ziel­gruppen­spezifischer Auswahl von geeigneten Recruiting­kanälen, Jobbörsen sowie deren stetige Erfolgs­analyse
• Zuarbeit / Zusammen­arbeit mit der Stabs­stelle Kommunikation bzgl. Social-Media-Aktivi­täten für den oben genannten Bereich
• Eigenständige Bearbeitung des Bewerber­management(‑systems) für den oben genannten Bereich sowie die Betreuung sämtlicher Prozess­schritte
• Administrative Abwicklung Onboarding-Prozess Famulant*innen / Studierende im PJ einschließlich Erstellung der monat­lichen Entgelt­abrechnung
• Zusammenarbeit mit Personal­vermittlungs­agenturen bei erfolgs­basierter Personal­vermittlung einschl. Vertrags­prüfung
• Zuarbeit Auftragsvergaben Direkt­suche Ärztliches Fach­personal
• Organisation von und Teilnahme an Karriere-Messen / Recruiting-Veranstaltungen
• Perspektivisch: Aufbau eines Talent-Pools

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­wesen oder eines vergleich­baren Studien­gangs
  Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise mit Zusatz­qualifikation im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufspraxis in dem oben genannten Aufgaben­bereich
• Gefestigte Erfahrung in der Gestaltung von Recruiting Prozessen
• Gute MS-Office-Kenntnisse; idealer­weise Erfahrung SAP HR
• Kenntnisse Bewerber­management­systeme, idealer­weise softgarden, sind von Vorteil
• Kreative, teamorientierte, selbst­ständige und verantwor­tungs­volle Arbeits­weise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein sicheres Auftreten

• Eine Vergütung – je nach persönlicher Voraus­setzung – bis zur Entgelt­gruppe 9b des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑K)
• Ein multiprofessionelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und individuelle Förderung
• Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungs­zeit

In dieser Berufsgruppe sind derzeit über­wiegend Frauen beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwer­behinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar.

Für nähere Details zur Tätig­keit sowie für weitere Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Personal- und Sozial­wesen, Herr Frohbart, Tel.: 05361/80-1451, gern zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen, die Sie uns bitte vorzugs­weise per E-Mail an die unten aufgeführte Adresse schicken. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie auf unsere Stellen­ausschreibung aufmerksam geworden sind.

[email protected]

Klinikum Wolfsburg
Personalabteilung
Sauerbruchstraße 7
38440 Wolfsburg

Unsere Vorteile – Das Klinikum Wolfsburg – ein attraktiver Arbeit­geber