- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
- Sonstige Dienstleistungen
- Gesundheit & soziale Dienste
- Transport & Logistik
- Hotel, Gastronomie & Catering
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- Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Nahrungs- & Genussmittel
- Sonstige Branchen
- Finanzdienstleister
- Immobilien
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Pflegeassistenten (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)
AAP - Allgemeine Ansgar Pflegedienste GmbH
Gera
Feste Anstellung VollzeitStellenbeschreibung
Die AAP - Allgemeine Ansgar Pflegedienste GmbH ist ein Pflegedienst der auch in der Florentinen Wohnanlage Gera tätig ist.
Wir suchen zur schnellstmöglichen Einstellung
mehrere Pflegeassistenten (m/w).
- ältere Menschen im Rahmen der Grundpflege versorgen
- bei der Ernährung unterstützen, z.B. - Nahrung mundgerecht zubereiten und reichen
- im Bereich Mobilität helfen (z. Bsp. Transfer zu den Mahlzeiten)
- Medikamente unter vorheriger Anleitung einer Pflegefachkraft verabreichen
Anforderungsprofil: - idealerweise Ausbildung im Pflegebereich oder erste Berufserfahrungen in der Pflege
- Freude am Umgang mit älteren Menschen, Freundlichkeit;
- Verantwortungs- und Hygienebewusstsein;
- psychische und emotionale Stabilität und Belastbarkeit;
- Teamfähigkeit;
- Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit; Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Freizeitgestaltung, Grundpflege
- ein modernes Pflegekonzept;
- regelmäßige Weiterbildungen;
- betriebliche Vorsorgeuntersuchungen;
- die Möglichkeit persönlicher Qualifikation und Entwicklung;
- betriebliche Altersvorsorge;
- teamorientierte Mitarbeiter;
- leistungsorientiertes Prämiensystem Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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