Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als:

(Junior) Eventmanager Healthcare (m/w/d)

• Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen für Ärzt*innen und Praxisteams
• Vorbereitung von medizinischen Fortbildungsveranstaltungen unter Berücksichtigung aller Vorschriften und Standards
• Programmplanung und -erstellung in Absprache mit den Referent*innen und der Leitung Eventmanagement
• Teilweise Veranstaltungsbetreuung vor Ort und/oder Begleitung sowie technische Unterstützung bei Webinaren und hybriden Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Meetings der Geschäftsführung
• Organisation von Messeständen
• Erstellung von Evaluationen über unsere Online-Feedback-Plattform
  
  

• abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder eine Berufsausbildung z.B. als Veranstaltungskaufmann / -frau oder Hotelfachmann / -frau
• erste Berufserfahrungen im Bereich Eventmanagement wünschenswert
• souveränes und kommunikatives Auftreten
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programm
• Interesse an Digitalisierungsthemen
  
  

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio 
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer:  #34051

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.