Recruiter (m/w/d) Pflege und Gesundheitsberufe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung 

für unsere Geschäftsführung Pflege-Bildung-Zukunft

Wir überzeugen Sie mit:

• einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
• einer Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartnern im Klinikum EvB
• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• einer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktiver Mitgestaltung
• zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
• umfangreichen Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits, wie Zuschuss zum ViP-Firmenticket oder einer Edenred-Karte

Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Sie verfügen über vergleichbare Qualifikationen 
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich Personalrecruiting, Active Sourcing und im Gesundheitsbereich
• Sie begeistern sich für Social Media und deren aktuellen Online-Trends und Sie gestalten gern digitale Prozesse zukunftsorientiert mit.
• Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge gehören zu Ihren Stärken
• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und haben eine ganzheitliche und vernetzte Sichtweise

Sie verstärken uns hier:

• Durchführen und Bearbeiten des Bewerbermanagements/ Talent Acquisition
  • Betreuen aller Prozesse rund um das Bewerbermanagement im Sinne „Mitarbeiter-Care-Prozess“
  • Proaktive Ansprache von Kandidat*innen über Business Netzwerke 

• Trend- und Talentscout
  • Analyse von Trends und Benchmarks und spezifische Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen

• Arbeiten als Markenbotschafter*in und Diagnostiker*in
  • Pflege-und Gesundheitsberufe werden fokussiert und Eignungsdiagnostik bzw. Tools werden eingesetzt
  • Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität durch gezielte und systematische Strategien

• Unterstützung der Führungsebene
  • Erstellen von Recruitment-Analysen und Analysen der Rekrutierungskanälen sowie Berichterstattung 
  • Ableiten von maßgeschneiderten Vorschlägen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln

• Entwickeln von Marketingstrategien und Durchführen von Events
  • Innovatives und zielgruppenspezifisches Marketing
  • Planung, Organisation von Events und Messen