Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.

Der Fachbereich Personal unterstützt die Landesgeschäftsführung, indem sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit für den gesamten Landesverband sowie dem weit überwiegenden Teil seiner Tochterunternehmen übernimmt. Er führt für alle Teilbereiche die Gehaltsabrechnung durch und entwickelt unternehmensbezogene Prozesse im Personalwesen, die das Profil des Berliner Roten Kreuzes als attraktiver und moderner Arbeitgeber schärfen.

• Administrative Bearbeitung aller Prozesse des Personalwesens einschließlich Personalverwaltung und Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen Regelungen
• Administrative Bearbeitung aller Prozesse zur Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Durchführung von Jahresabschlüssen und Gehaltsbuchungen
• Führung der Personalakten
• Erstellung und Auswertung von Statistiken einschließlich Meldungen an externe Behörden/Ämter gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen (Ehren- und Hauptamt) und externen Partnern

• Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung
• Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verordnungen im Arbeitsgebiet, insbesondere Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und Anwenderprogramme für den Arbeitsbereich)
• Kenntnisse in der DATEV Vorerfassung
• Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobTicket
• JobRad 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag 
• DRK Benefits 
• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im DRK 
• Die Mitarbeit an einer gesellschaftlich herausragenden Aufgabe 
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung 
• Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche
• Flache Hierarchien  
• Kollegiale Teamarbeit

DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.

Personala bteilung

Bachestr. 11
12161 Berlin
https://www.drk-berlin.de/