Personalleiter/in (m/w/d)

KENNZIFFER: 109 | 8015/9015

Am Max-Planck-Institut für Psychiatrie erforschen Wissen­schaftler*innen und Kliniker*innen die Ursachen psychia­trischer Erkran­kungen. In unserer Forschungs­klinik widmen wir uns der Diagnostik, Behandlung und Erforschung von psychiatrischen Erkran­kungen mit einem Schwer­punkt auf therapie­resis­tenten Depres­sionen. Die Klinik liegt in Schwabing zwischen Luitpold­park und Englischem Garten. Sie besteht aus drei offenen und einer geschützten psychia­trischen Station sowie der Station 60+ mit insgesamt 120 Betten für 2.000 Patient*innen im Jahr, drei Tagkliniken mit 54 teil­stationären Plätzen sowie ver­schiedenen Spezial­ambulanzen. Bei uns ist Patient*innen­versorgung geprägt von Forschung, einem inter­nationalen Umfeld und einem menschlichen Miteinander.

• Sie führen eine Personalabteilung inklusive interner Lohn- und Gehalts­abrechnung mit derzeit insgesamt zehn Mitarbeitenden
• Sie sind für die Weiterentwicklung eines modernen Personal­managements verantwortlich und gestalten strategische Projekte gemeinsam mit der Klinikleitung sowie der Instituts­direktorin
• Leitung des zentralen Personal­managements und Weiterentwicklung der internen Geschäfts­prozesse sowie der Dokumentations­verfahren
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich des Personal-, Arbeits‑ und Tarifrechts
• Ansprechpartner/in (m/w/d) des Betriebsrats
• Verantwortliche und selbstständige Beratung der Institutsdirektorin und der Verwaltungs­leitung
• Abstimmung mit der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesell­schaft
• Führen von Personalgesprächen
• Verantwortliche Steuerung der gesamten Entgeltabwicklung mit dem Abrechnungs­programm SAP/PVS-HR mit allen Neben­aufgaben
• Begleitung der Digitalisierung im Bereich der Personal­abteilung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal­management / Human Ressource Management oder durch mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung und Fortbildungen erworbene gleich­wertige Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit / im Personalmanagement, idealerweise im Gesund­heits- und Sozialwesen mit Kenntnissen im TVöD
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebs­verfassungsrecht und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Betriebsräten
• Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke und soziale Kompetenz
• Berufsgruppenübergreifend ein sicheres Gespür für Menschen und deren Potenzial
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatz­bereitschaft sowie Verschwiegenheit
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbstständiger und ergebnis­orientierter Arbeits­weise

• Wir bieten ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Forschungs­institut
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden und kollegialen Arbeits­umfeld
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmenvertrags für alle Mitarbeitenden
• Die Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufs­erfahrung) mit allen Leistungen des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahressonder­zahlung
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice möglich
• Individuell abgestimmte Fortbildungs­möglichkeiten
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U-Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Die Stelle ist unbefristet.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hintergrunds und zur Sicherung der Gleich­stellung sind Bewer­bungen quali­fizierter Frauen besonders willkommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, mehr Menschen mit Behin­derungen zu beschäftigen. Die Instituts­leitung steht der Inanspruch­nahme von Elternzeit, insbe­sondere auch der Väter, sehr positiv gegenüber.

Wir freuen uns auf Ihre Online­bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und der Zusendung folgender Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse

Haben Sie Lust, unser Team zu verstärken?

Ausführliche Informationen über Klinik und Forschung des Instituts finden Sie auf unserer Homepage www.psych.mpg.de.