Firmenbeschreibung

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

Sie haben Lust etwas zu bewegen, dass man direkt und unmittelbar in der Region spürt? Dann kommen Sie zu uns. #sozialesnetzwerkseit1899

Wir suchen für die Personalentwicklung im Bereich Entwicklung & Weiterbildung einen Referent (m/w/d) Weiterbildung & Learning Management

Ihre Aufgaben 

• Ansprechpartner für alle Themen rund um Weiterbildung
• Eigenständige Organisation von Seminarbuchungen und -planungen, einschließlich Buchung von Seminarräumen sowie Koordination externer Trainer*innen
• Gewährleistung hoher Bildungsqualität durch regelmäßige Evaluierung von Bildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung des Bildungsangebots
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS)
• Entwicklung neuer Lernformate in Abstimmung mit Fachbereichen und Förderung der Akzeptanz und Nutzung des LMS
• Budgetüberwachung, Planung und Abstimmung des Weiterbildungsbudgets, Prüfung und Freigabe von Rechnungen sowie Durchführung von Kostenerstattungen

Ihr Profil 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätsmanagement
• Kreatives Denken und den Antrieb, Themen laufend weiterzuentwickeln
• Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Umfeld der Weiterbildung

Ihr Kontakt 
Nutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Wir lernen Sie gerne kennen! Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Lara Kubiak unter 0231 - 5402 1418 gerne zur Verfügung.  

Vollzeit-Job in Dortmund [Unbefristet]

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