- Sie kümmern sich um alle Themen rund um das Social Recruiting (Active Sourcing) von neuen Kolleg:innen und bringen mit uns gemeinsam neue Recruitingkanäle und -Methoden mit ein.
- Sie steuern proaktiv den gesamten Recruiting-Prozess für Ihren Fachbereich und treffen gemeinsam mit den Fachbereichen Entscheidungen
- Sie sind erster Ansprechpartnerin für Ihre Kolleg*innen und den Führungskräften in allen Fragen rund um die Personalbeschaffung
- Mit viel Enthusiasmus präsentieren Sie unsere Unternehmensgruppe während der Einführungstage für die neuen Kolleg*innen
- Mit Ihren Kolleg*innen sind Sie dauerhaft verantwortlich für die Verbesserung unserer Recruitingprozesse
- Sie fertigen und pflegen Statistiken und Auswertungen für den Recruitingbereich

Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Statistik, Social Media Recruiting, Bewerberauswahl, -beurteilung

- Hundefreundliches Büro
- Work-Life-Balance
- Tätigkeit in Festanstellung
- Firmenfitness
- Teamevents
- Bezahlte Weiterbildungen
- Karrierechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- uvm.

Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbung via E-Mail zu [email protected], z.Hd. Frau Doil (Tel.: 0531-21363326).