Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Zur Verstärkung unseres People Service Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controlling Expert (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

• Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Controlling-Prozesse

• Die Analyse der organisationsübergreifenden Personalkennzahlen, zudem unterstützt du bei Entscheidungsprozessen und identifizierst Unternehmenspotenziale

• Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung - sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung

• Begleitung der jährliche Personalkosten- und Budgetplanung, von der Vorbereitung bis zur Zusammenfassung der Daten

• Enge Zusammenarbeit innerhalb des People Teams und weiteren Stakeholdern wie Controlling, Buchhaltung, , insbesondere für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen

• Die proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen, sowohl regulär als auch ad hoc

• Die Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten

• Die Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger

• Ein Studium der Wirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert hast bzw. über eine vergleichbare Qualifikation verfügst

• Berufserfahrung im HR Controlling hast

• Die Fähigkeit hast komplexe Sachverhalte zu analysieren und ein starkes Zahlenverständnis mitbringst

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, vorweisen kannst

• Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) hast

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast (wünschenswert)

• Über sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe verfügst

• Eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mitbringst

• Kommunikationsstark bist, eine „Macher-Mentalität" hast und Flexibilität sowie Offenheit im Umgang mit Veränderungen zeigst

• Starkes Stakeholder-Management beherrschst und eine hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hast

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur

• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche

• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)

• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo

• Subventioniertes Mittagessen

• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team

• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

• JobRad-Angebot

• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.