Einleitung

Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die Automobiltechnik, Telecom und industrielle Automation. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.

Mit unserem Vertriebsteam in Peiting kümmern wir uns um die Aufträge für die Zukunft von ept! Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei im Fokus. Durch persönliches Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden finden wir optimale Lösungen. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und ein kontinuierliches Wachstum von ept.

Das sind Ihre Aufgaben:

•Vertriebliche Betreuung von Schlüsselkunden im Bereich Automotive und Identifikation bzw. Aufbau neuer Schlüsselkunden

•Gewinnung von Projektaufträgen

•Preisbildung und Erstellung von Angeboten

•Eigenständiges Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen

•Bindeglied zwischen Kunde und internen Fachabteilungen

•Konfliktmanagement zwischen Kunde und ept

•Laufende Erstellung von Bedarfs- und Vertriebsprognosen für die jeweiligen Kunden

Ihr Profil

Das sollten Sie mitbringen:

•Dipl. Ing. / Bachelor (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtsch.-Ing.) oder eine anderweitig erworbene, den Aufgaben entsprechende, Qualifikation

•Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb eines Industriebetriebes, idealerweise bei einem Automobilzulieferer

•Idealerweise Kenntnisse der Steckverbindertechnologie

•Verhandlungssicheres Englisch

•Betriebswirtschaftliche Denkweise und vertragsrechtliche Kenntnisse

•Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

•Soziale Kompetenz und Kreativität

•Sympathisches, gewinnendes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Angebotsmanagement

Das können Sie erwarten:

Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) in Peiting

•Zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher

Investitionsquote

•Individuelle Weiterbildung

•Betriebliche Altersvorsorge

•Gesundheitsmanagement

•Mitarbeiterrabatte

•Erfolgsbeteiligung on top

•Flexilbe Arbeitszeiten mit hoher

Work-Life-Balance