Als Head of Finance bist du verantwortlich für unsere Bereiche Billing, Accounting und Controlling und arbeitest eng mit unserem CFO zusammen. Unser Finance Team besteht aus 13 Mitarbeitern, davon 2 Teamleitern, die hybrid an unserem Standort in Bamberg arbeiten.
- Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Finance sowohl fachlich als auch personell
- Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS auf Einzel- und Konzernebene
- Leitung der Budget- und Forecast-Planungsprozesse inkl. Bilanz und Cash Flow (integrierte Planungen), Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmenkatalogen
- Aufbau und/oder Weiterentwicklung der verschiedenen Controllinginstrumente wie Projekt-, Vertriebs- und Investitionscontrolling
- Verantwortung für Treasury, Finanzierung, Steuern inkl. Transferpricing
- Gestaltung der kaufmännischen Prozesse und Systeme (SAP, Corporate Planner, DMS, …)
- Ansprechpartner für Banken, andere Kreditgeber (Leasinggesellschaften, Investoren), Behörden, Steuerberater, Unternehmensberater, Rechtsanwälte, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer

Das solltest du mitbringen - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendungder verschiedenen Rechnungslegungsstandards nach HGB und IFRS
- Erfahrungen mit internen und externen Audits
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in gängigen Accounting- und Controlling-Software-Lösungen, vorzugsweise in SAP, Navision
- Kenntnisse über neueste Cloud-Anwendungen wie JIRA oder Confluence wünschenswert
- idealerweise branchenspezifische Kenntnisse und ggf. internationale Erfahrungen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fehlerverwaltungsprogramm Jira, Content Collaboration-Software Confluence
Erweiterte Kenntnisse: Rechnungslegung nach HGB, SAP-Modul CO (Controlling), Controlling

- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
- Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
- Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
- Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke