Berufsfeld
Region
Industrie
- Groß- & Einzelhandel
- Baugewerbe/-industrie
- Sonstige Dienstleistungen
- Gesundheit & soziale Dienste
- Transport & Logistik
- Hotel, Gastronomie & Catering
- Maschinen- und Anlagenbau
- IT & Internet
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- Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
- Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Nahrungs- & Genussmittel
- Sonstige Branchen
- Finanzdienstleister
- Immobilien
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Bildung & Training
Firma
- FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
- Weststadt-Akademie Gmbh
- Salo Nord GmbH
- medischulen gGmbH
- Helmut-Schmidt-Universität
- ABZ GmbH Ausbildungszentrum für Logistik und Kraftverkehr
- Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb TU Berlin
- Fingerhütchen-Integrativer Waldorfkindergarten Wiesbaden
- Alter Gasometer - soziokulturelles Zentrum e.V.
- BBW Fußball- und Eventakademie UG (haftungsbeschränkt)
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Volvo Car Germany GmbH
Köln
Befristeter Vertrag VollzeitStellenbeschreibung
Erfolg kann man am besten genießen, wenn man ihn mit anderen teilen kann. Darum stehen bei Volvo Car Germany seit jeher die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Sei es bei der Entwicklung unserer Fahrzeuge oder dem Karriereplan unserer Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie uns auf unserer Reise in eine elektrische Zukunft!
Für unseren Geschäftsleitungsbereich PX & Competence in Köln suchen wir eine*n
Specialist Compensation & Benefits (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:- Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Gehaltsabrechnung und Abrechnung der Betriebsrentner*innen für 2 Standorte
- Eigenverantwortliche Pflege und Aktualisierung der Daten im Zeiterfassungstool, einschließlich der Bearbeitung von Änderungen, Korrekturen und Ergänzungen sowie Schulung neuer Mitarbeiter*innen im Umgang mit dem Zeiterfassungssystem
- Betreuung des Themenbereichs Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von interner Kommunikation zu den vorhandenen Benefits
- Mitwirkung bei internen und externen Audits
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Anlage und Pflege digitaler Personalakten sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Software und Tools im Bereich Compensation und Benefits
- Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung der steuerlichen Anforderungen und Auswirkungen von Incentive-Veranstaltungen
- Mitarbeit bei Sonderprojekten und administrativen Tätigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Personaladministration
- Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert
- Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Modernes, offenes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und kontinuierliches Feedback
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Zentraler Einsatzort in Köln mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
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