Hyundai Motor Deutschland

Sie...

• sind verantwortlich für die Konzeption und die Erfolgskontrolle von Vertriebsprogrammen sowie die Analyse der Vertragshändlerperformance
• koordinieren und kontrollieren das Werbekostenbudget sowie die Maßnahmenplanung
• beobachten und bewerten die Entwicklung von Incentives und Transaktionspreisen im Vergleich zu dem definierten Wettbewerbsumfeld
• verantworten die Konzeption und die strategische Ausrichtung von Motivations- und Loyalitätsprogrammen für das Vertragshändlernetz
• analysieren regelmäßig die aktuelle Verkaufslage und erstellen wöchentliche Forecasts für Hyundai Motor Europe
• erstellen Analysen und Berichte zu strategischen Markt- und Wettbewerbstrends und leiten Handlungsempfehlungen ab
• erstellen Monats-, Quartals- und Jahrespläne für die Absatzförderprogramme
• führen und motivieren ein dynamisches Team unter Berücksichtigung der Führungsgrundsätze des Unternehmens
• fördern eine interdisziplinarische positive Zusammenarbeit

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Sie...

• haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und bringen operative Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche mit
• bringen idealerweise Beratungserfahrung im Handel mit
• haben eine sehr gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und eine qualitätsorientierte Vorgehensweise
• haben ein konzeptionelles und strategisches Denken sowie Freude an operativen Aufgaben
• sind offen, selbstbewusst und bereit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu gestalten
• haben eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und behalten jederzeit den Überblick
• haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres Auftreten und ein pragmatisches Handling kurzfristiger Anforderungen
• haben eine sehr gute Kommunikation, die Fähigkeit andere zu motivieren, zu überzeugen und das Team für die Ziele zu begeistern
• haben sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• haben sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse

Unsere Benefits

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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