Hyundai Motor Deutschland

Unsere Philosophie: Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Sie…
* bringen unsere Geschäftsprozesse auf das Next Level: Sie designen, konzeptionieren und entwickeln unsere IT-gestützten Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Key-Usern und Prozessverantwortlichen
* übernehmen projektbezogene Aufgaben im Automotive-Umfeld
* betreuen die betriebswirtschaftlichen Abläufe in Bereich Finanz und Controlling
* beraten die Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von SAP-bezogenen Anforderungen und Projekten
* analysieren und bewerten geplante Entwicklungen im SAP-Umfeld
* analysieren kontinuierlich, entwickeln und dokumentieren die Prozesse und Anwendungen
* steuern und koordinieren externe Dienstleister im Rahmen von SAP-Projekten und bei dem
Betrieb der SAP-Systeme

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Sie haben

* eine ausgeprägte Affinität zu Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Abschluss
* gute Kenntnisse in den Modulen SAP FI/CO (ABAP Fähigkeiten sind nicht erforderlich)
* Begeisterung für innovative Lösungen im Automotive-Bereich sowie Bereitschaft zur Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
* sicheren Umgang mit MS Office Produkten
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Sportgruppen und Betriebsfeiern
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
* Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
* Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
* Freies Parken in unmittelbarer Nähe
* Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
* Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
* Exklusives Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
* Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
* Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
* Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
* Gruppenunfallversicherung
* Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
* Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten