Unser virtuelles Kraftwerk ist in der Lage, tausende dezentrale Energieerzeuger, Verbraucher und Speicher bestmöglich an allen relevanten Energie- und Flexibilitätsmärkten zu platzieren. 4.700 technische Einheiten vermarkten 4.568 MW Erzeugungsleistung und Flexibilität mit uns. 

Wir gestalten die Energie der Zukunft - mit Dir!

• Eigenständige Bearbeitung operativer und administrativer HR-Aufgaben entlang des Employee-Life- Cycles.
• Pflege von Personal- und Stammdaten.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung des Personalwirtschaftssystems.
• Personalgewinnung und Begleitung des Recruitings, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding.
• Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme und Prozesse.
• Mitwirkung in abteilungsinternen und -übergreifenden Projektgruppen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte Fachkenntnisse im o. g. Tätigkeitsbereich.
• Eigen­verantwortliche, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie Spaß an der administrativen Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrungen in einem HR-Managementsystem (idealerweise Sage).
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht.
• Gute Englischkenntnisse.
   

• Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.
• Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell.
• Freie Gestaltung des Arbeitsortes, im Rahmen der hybriden Arbeitsweise, zwischen Homeoffice und Büro.
• Kostenlose Getränke und Obstkörbe, sowie Teamevents.
• Individuelle Entwicklungsperspektiven. 
• Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware in Plagwitz.