Für unsere Abteilung „Unternehmenskommunikation“ (UK) suchen wir unbefristet in Vollzeit

Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Videoproduktion

Social-Media-Kanäle

• operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle der StEB Köln in enger Zusammenarbeit mit dem Digital Management
• redaktionelle Planung
• Ideenfindung und Verfassen von zielgruppengerechten Beiträgen (Postings, Stories, Ads etc.) sowie Adaption von Inhalten
• multimediale Aufbereitung von Content inkl. Bilder, Grafiken, Audio/Video
• Organisation der Anzeigenschaltung
• Community-Management
• Monitoring und Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung

Unternehmenskommunikation

• Gestaltung grafischer Elemente und Erstellung von Videos
• weitere redaktionelle Tätigkeiten nach Bedarf (z.B. Website und Intranet)

• abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und inhaltlichen Optimierung verschiedener sozialer Medienplattformen
• Kreativität, Eigeninitiative und ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends in den sozialen Medien
• Berufserfahrung im Social-Media-Management
• sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• gute Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videodreh und -schnitt (z. B. Photoshop und Premiere Pro)
• hohes Qualitätsbewusstsein und Ideenumsetzung mit Hands-on-Mentalität
• gutes Sprachgefühl und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472