Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir für den Bereich „Sinkkastenreinigung“ ab sofort in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) Sinkkastenreinigung

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Reinigung der Einrichtungen der Straßenentwässerung unter Einsatz modernster Technik
• Fahren der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet
• selbstständige Abarbeitung der Reinigungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
• Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten
• Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall bzw. Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall

Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), KfZ-Mechatroniker*in (m/w/d), o.ä.
• Fahrerlaubnis der Klasse CE (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
• sicherer Umgang mit EDV-Geräten
• gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
• Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Susanne Aktug
Telefon: 0221 221 25332