Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Als Techniker:in oder Meister:in übernimmst du die Funktion des/der Arbeitsverantwortlichen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer 10-kV-Netze und Kundenstationen.

• Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz durchführen
• Fremdfirmen koordinieren sowie Arbeitsstellen sichern und für Fremdfirmen freigeben
• Störungen im Versorgungsnetz beseitigen und an der Rufbereitschaft teilnehmen
• Mobile Elektroenergieerzeuger anschließen und betreiben
• Den 10-kV-Netzplan betreuen und im AutoCad-System aktualisieren
• Tätigkeiten bei Industriekund:innen koordinieren und mit diesen abstimmen

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in mit Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in für Elektrotechnik. 

• Erfahrungen im Bereich der Hochspannungsanlagen
• Netz- und Anlagenkenntnisse sowie Kenntnisse der gültigen Vorschriften nach UVV, VDE, DIN etc.
• Schaltberechtigung und Berechtigung zum Arbeiten unter Spannung
• MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word etc.)
• Führerschein Klasse BE
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing

Stadtwerke Bielefeld GmbH
Recruiting und Personalmarketing
Yasmine Demmer
Telefon: 0521 51-40 33

Bitte beachte, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen über unser Karriereportal berücksichtigen können