Bauingenieur*in Planung wasserwirtschaftliche Klimafolgenanpassung

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

Köln

Feste Anstellung Vollzeit, Teilzeit

Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung GI-G "Grundlagenplanung und Klimafolgenanpassung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich –eine*n

Bauingenieur*in Planung wasserwirtschaftliche Klimafolgenanpassung

Aufgaben:
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung in Zusammenarbeit mit den städtischen Fachdienststellen, Bürger*innen und weiteren Beteiligten
  • Fachplanung, Umsetzung sowie Koordinierung von Maßnahmen des dezentralen Regenwassermanagements gemäß dem Prinzip der Schwammstadt nach den Leistungsphasen 1-3 der HOAI
  • Akquise von Fördergeldern zur Umsetzung von Maßnahmen
  • Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen
Profil:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Urbanistik, Stadt- und Regionalplanung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
  • Erfahrungen im partizipativen Umgang mit Bürger*innen und kommunalen Akteur*innen im öffentlichen Raum
  • Erfahrungen bei der Akquise von Fördergeldern und in der Planung von Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Klimafolgenanpassung
  • team- und projektorientiertes Arbeiten, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen auf C1-Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Behörden
  • PKW-Führerschein (Klasse III oder B)
Wir bieten:
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kontakt

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Marta Molina
Telefon: 0221 221 22945
www.steb-koeln.de/karriere

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