Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.

Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.

Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont (KAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)

Personalmanagement und allg. Verwaltung

(Entgeltgruppe 9b TVöD)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Personalmanagement
• betrieblicher Arbeitsschutz
• Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Organisation

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten. In diesem Fall wird die Bereitschaft für den mittelfristigen Besuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgang II vorausgesetzt
• oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Qualifikation
• freundliches, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
• die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Für weitere Informationen über die KAW schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://kaw.hameln-pyrmont.de.

Zur Bewerbung:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum 17.11.2024 unter Angabe des Kennwortes „KAW PM 2024“ im PDF-Format senden an

[email protected]

Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 02.12.2024 stattfinden.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sarah Kast unter der Telefonnummer 05151 9561-48 zur Verfügung. Fragen das Aufgabengebiet betreffend beantwortet Ihnen der stellv. Betriebsleiter, Herr Paul Wojakowski, unter der Telefonnummer 05151 9561-12.