Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern.

Für die Gruppe Personalgewinnung und -entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Essen unbefristet eine*n

(Senior) Inhouse Recruiter*in
Schwerpunkt Active Sourcing Ihre Aufgaben

• Identifikation, Direktansprache und Bindung von Fachkräften über Karrierenetzwerke und Social Media
• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Talentpools sowie Steuerung von Initiativbewerbungen
• Begleitung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Weiterentwicklung und Pflege des Arbeitgeberprofils in Karrierenetzwerken und Social Media
• Konzeption und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing und Employer Branding

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Ressource Management oder Personalmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Direktansprache und in Active-Sourcing-Methoden (Boolean Rules, Google X-Ray) sowie der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren
• Gute Kenntnisse im Personalmarketing und bezüglich HR-Social-Media-Kanälen
• Kenntnisse in MS Office, Bewerbungsmanagementsoftware und Arbeitsrecht (z. B. AGG, SGB IX, TzBfG)
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, ein überzeugendes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise und diplomatisches Geschick runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheits­management und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Ihre Bewerbung Wir streben eine Erhöhung unseres Frauen­anteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Quali­fikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwer­behinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeits­zeitmodelle unter Einbezug von Teilzeit­möglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 4. Dezember 2024 – bevorzugt über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1933. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Ramona Schmidt unter 0201 104-2505 gerne an.

EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND
Geschäftsbereich Personal und Services
Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen
[email protected]

www.eglv.de