Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Teilprojektleiterin (m/w/d) SCADA- und IT-Systeme Offshore-Plattformen

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8982

Steuern Sie das Design, Engineering, die Realisierung und Inbetrieb­nahme der SCADA-, IT- und Kommunika­tions­systeme für innovative Offshore-Strom-Plattformen (insbesondere im neuen 2-GW-Standard).

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der euro­päischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunfts­weisenden und innovativen Energie­projekten mitzuwirken. Im Geschäfts­bereich Offshore arbeite ich als „Teilprojekt­leiter*in SCADA und IT-Systeme Offshore-Plattformen“ unmittelbar an der Implemen­tierung technischer Lösungen für die SCADA-, IT- und Kommunikations­systeme von Offshore-Plattformen, insbesondere im Projekt LanWin3. Dabei habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuent­wickeln und in der Zusammen­arbeit mit Spezialist*innen und einem inter­disziplinären Team auf höchstem Niveau zu wachsen.

Meine Aufgaben

• Leiten des Teilprojekts SCADA-, IT- und Kommunikations­systeme für Offshore-Plattformen von der Design-Phase bis zur Inbetrieb­nahme,
• Steuern der Auslegung und System­anforderungen mit relevanten internen Stake­holdern und externen Partnern (Lieferanten, Dienstleistern, ÜNBs. etc.),
• Erstellen von Spezifikationen und Ausschreibungs­unterlagen sowie Ermittlung projekt­spezifischer Anforderungen an SCADA-, IT- und Kommunikations­systeme,
• Prüfen bzw. Kommentieren von Design-Entwürfen unter Berück­sichtigung von Anforderungen aus der Genehmigung, HSE und Zertifizierung,
• Durchsetzen von Qualitäts­anforderungen gegenüber Lieferanten und Dienstleistern durch Überwachung bzw. Audits der Produktion und Installation.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektro­technik, Wirtschafts­ingenieurwesen, IT oder vergleich­bar,
• Erfahrungen im Bereich SCADA-, HMI- und IT-Systeme, idealerweise im Hinblick auf Offshore-Plattformen,
• Kenntnisse der spezifischen Regeln und Vorschriften, z. B. DIN VDE, IEC, Offshore Codes (BSH, DNVGL) etc.,
• Gesundheitliche Eignung für Offshore-Arbeiten, 
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Projekt­management,
• Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftrag­nehmern (EPCI-Verträge).

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi
Recruiter. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.
[email protected]

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern

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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ([email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.