Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

HSE Programm Managerin (m/w/d) (Fachkraft Arbeitssicherheit)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9031

Das macht diesen Job für mich interessant: Der Bereich DC-Links ist für alle HGÜ-Korridorprojekte im Zuständigkeits­bereich der 50Hertz verantwortlich, die zum größten Teil als Erdkabel realisiert werden. Eine Reihe von Netzausbau­projekten dieser Art sind in der Pipeline. Innerhalb dieser Projekte befinden wir uns derzeit in verschiedenen Entwicklungs­­phasen zwischen der Planungs- und Genehmigungs­phase und dem Baubeginn. Die Bauaktivitäten sind dabei ein wichtiger Bestand­teil. 

Als Programm HSE Manager*in verantworte ich die Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz­themen und führe fachlich die HSE Organisation innerhalb der Programm­organisation unter Berücksichtigung bestehender Standards, vorhandener Verträge und der 50Hertz- und Projekt­management­vorgaben. In der Rolle der HSE Manager*in gestalte ich die Zusammen­arbeit mit den internen sowie externen Stakeholdern und Vertrags­partnern.

Ich habe die Chance, mich inhaltlich im Management großer Programme mit nationalem Stellenwert weiterzu­entwickeln und meine Kompetenzen in der fachlichen Führung von Mitarbeiter*innen auszubauen.

Meine Aufgaben:

• Systematische Erstellung und Formulierung der HSE-Konzepte für die Programme SuedOstlink+ und NordOstLink unter Berücksichti­gung von identifizierten möglichen Gefahren in den einzelnen Gewerken und der 50Hertz-Vorgaben,
• Definition der HSE-Organisation sowie der Verantwortlichkeiten, Meldeketten, Erste-Hilfe-, Brand­schutz- und Notfall­einrichtungen, individuelle Sicherheits­anforderungen auf den jeweiligen Baustellen im Kontext der Programme und der 50Hertz-Vorgaben,
• Entwicklung entsprechender wesentlicher Kennzahlen und eines Reportings, um geeignete Maß­nahmen zur stetigen Verbesserung des Arbeits-, Gesundheits- und Umwelt­schutzes abzuleiten, umzusetzen und nachzu­halten,
• Regelmäßige Baustellen­begehungen mit den jeweiligen Projekt­verantwortlichen inkl. Dokumentation und Nachhalten von Verbesserungs­maßnahmen,
• Mitwirkung beim Onboarding von Lieferanten hinsichtlich HSE und Teilnahme an Vergabe­verhandlungen sowie Erarbeitung und Durchführung von Schulungen.

• Senior Spezialist*in mit einem abgeschlossenen Studium (Master oder Diplom) einer ingenieur­wissen­schaft­lichen Fachrichtung oder vergleich­barer Qualifikation mit umfangreichen Erfahrungen im HSE-Management,
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik Elektro­technik / Bau),
• Fundierte Kenntnisse in den Regelwerken der DIN, DGUV, TRBS sowie des Arbeits­schutz- und Arbeits­sicherheits­gesetzes,
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich von großen Infrastruktur­projekten.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmen­bedingungen der Energiewirtschaft,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) und verhandlungs­sichere Englischkenntnisse (B2).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Sabine Koch – Recruiterin
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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

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Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ([email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.