Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Fernwärme. Mit dem Know How unserer rund 2200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Wir arbeiten bei der BEW Berliner Energie und Wärme AG jeden Tag in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Als landeseigenes Unternehmen mit dem größten Fernwärmesystem Westeuropas leisten wir einen großen Beitrag zum Erreichen von Berlins Klimazielen. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 integrieren wir verschiedene erneuerbare Energien und Abwärmelösungen in unsere Erzeugung, was eine umfassende Umgestaltung unserer Kraftwerksstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren - Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert:in HR Compliance und HR Datenschutz am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du definierst Standards, Prozesse und Handlungsempfehlungen im HR Compliance- und Beschäftigtendatenschutzumfeld.
• Du förderst die unternehmensinterne HR Compliance Awareness und entwickelst das Compliance-Management-System weiter.
• Du überwachst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Regelungen bezüglich der HR Compliance und des Beschäftigtendatenschutzes.
• Du erstellst die entsprechenden Dokumentationen und führst regelmäßige Audits durch.
• Du bist Hauptansprechperson für alle Fragen aus dem Personalbereich zu HR Compliance und zum Beschäftigtendatenschutz, berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende und arbeitest mit der Compliance Organisation der BEW zusammen.
• Du konzeptionierst zielgruppengerechte Schulungen zu HR Compliance und zum Beschäftigtendatenschutz und führst diese durch.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalwesen.
• Du hast zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Compliance und/oder Datenschutz.
• Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du besitzt die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren und sicher aufzutreten.
• Du bist engagiert, durchsetzungsstark und arbeitest selbstständig.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 11.11.2024 in deutscher Sprache! 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Ulf Stockmeier per E-Mail unter [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Bettina Keil per E-Mail unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.