Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Der Bereich Planen und Bauen setzt u.a. herausfordernde Neubauprojekte für Energieerzeugungsanlagen und Netzinfrastruktur (Strom, Gas-, Wasser-, Fernwärme-, Fernkälte- und Telekommunikationsversorgung) um.

Als Vertragsmanager*in / Claimmanager*in sind Sie maßgeblich daran beteiligt, diese Projekte durch effektives Vertrags- und Claimmanagement zum Erfolg zu führen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung, Verhandlung und Überwachung von Verträgen sowie die Bearbeitung von Ansprüchen, um den Projekterfolg sicherzustellen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Vertragsmanager*in/Claimmanager*in Energieerzeugungsanlagen und Netzinfrastruktur (m/w/d)
Planung und Bau | Ressort Regionale Energiewende | SWM Services GmbH

• Vertragsmanagement und -pflege: Erstellen, Verhandeln und Überwachen von Verträgen für unsere innovativen Kraftwerks- und Netzinfrastrukturprojekte sowie Prüfen von Ausschreibungsunterlagen und der eingegangenen Angebote. (Präventives Anti-Claim-Management)
• Vertragsbezogenen Projektkoordination: Unterstützung beim Festlegen der Projektorganisation im Hinblick auf das Vertragsmanagement, z.B. Ermitteln der fachlich Beteiligten, Ermitteln der Anforderungen, Definition der Schnittstellen, Überlegungen zur Vergabestrategie. 
• Claimmanagement: Identifizieren, Dokumentieren und Bearbeiten von Anspruchsfragen, um Konflikte zu lösen und Projektrisiken zu mindern. 
• Kommunikation und Verhandlung: Enge Zusammenarbeit und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Lösung von Vertrags- und Anspruchsfragen.
• Risikomanagement: Proaktive Überwachung und Bewertung von Projektfortschritten und -risiken, um vertragliche Risiken zu minimieren.
• Nachtragsmanagement: Überwachung der Nachtragsprüfung sowie Umsetzung des Controllings zur Verfolgung der Nachtragsbearbeitung (Proaktives Anti-Claim-Management) und Mitwirken bei der Prüfung von Sachnachträgen, Nachträgen aus gestörtem Bauablauf sowie Management auftraggeberseitiger Forderungen (Reaktives Anti-Claim-Management).

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement -  idealerweise in der Bau- oder Energiebranche – die kaufmännische und technische Expertise umfasst.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, im Vertragsrecht und in der Anwendung einschlägiger Regelwerke wie VOB/A, VOB/B, VOB/C.
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen. 
• Hohe Problemlösungskompetenz, Detailorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche und Homeoffice-Regelung
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
• Mitarbeitertarif für Strom oder Gas

Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwick­lung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebens­qualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größ­ten regionalen Arbeitgeber denken wir zu­kunfts­orientiert – und an unsere Mitar­beiter*innen.

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Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Carolin Lorenzen | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5278

Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Franz Völkl unter Tel.: +49 89 2361 39526.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Die Stelle eignet sich auch gut für eine Ausgestaltung mit geringerer Wochenstundenzahl, mindestens jedoch 30 Stunden/ Woche. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

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